河南：“起重行業中的黑馬”踐行企業孝文化
6月18日-22日，河南省礦山起重機有限公司組織員工父母一千余人赴陜西旅游，替辛勤工作中的員工盡孝心、行孝道。公司董事長崔培軍在車隊出發前親自安排行程，囑咐隨行工作人員每日匯報旅行過程中的各方面情況，并專門配備了兩名醫生隨行，為員工的父母開心度假做到后顧無憂。
4月20日早晨9點20分，河南省礦山起重機有限公司員工父母千人旅游團抵達秦始皇兵馬俑博物館，在導游的引導下有序入場參觀。
4月16日-22日，河南省礦山起重機有限公司組織員工父母一千余人赴陜西旅游，替辛勤工作中的員工盡孝心、行孝道。公司董事長崔培軍在車隊出發前親自安排行程，囑咐隨行工作人員每日匯報旅行過程中的各方面情況，并專門配備了兩名醫生隨行，為員工的父母開心度假做到后顧無憂。
河南省礦山起重機有限公司成立于2002年4月，是一家股份制工業企業，主要從事“礦源”牌電動葫蘆、單雙梁、橋門式起重機的設計、制造、銷售、安裝等業務，十一年時間由一個名不見經傳的小廠發展成為一個起重機制造龍頭企業。共獲縣以上獎勵、表彰、榮譽200多項。公司榮獲國家工信部頒發的中國工業企業質量標桿榮譽稱號，“全國模范職工之家”、全國第一屆“敬老文明號”企業等項榮譽。連年被評為省“質量管理先進單位”、市“守合同重信用”、“科技先進企業”等榮譽稱號，是河南省“巨星企業”、“50強工業企業”之一，省安全生產示范企業，市集體合同先進單位，縣“十大關愛企業”、“功臣企業”。
據了解，公司始終把孝道、感恩、奉獻，作為企業的核心價值觀，組織了兩屆“五星級礦山孝星”評比活動和連續十屆的“捐資助學”活動，形成了“愛我礦山、敬業奉獻、感恩忠誠、團結協作”的礦山精神，達到了“孝心，善行，共贏”的目的。
為引導員工孝敬父母，尊老愛幼，公司采取多種措施，引導示范，營造孝敬老人，親情濃郁，工友團結，家庭團結，企業和諧的氛圍。首先是領導帶頭，率先垂范。董事長崔培軍在妻子兒女都在外地的情況下，為了盡孝，仍將年邁的父母接到公司，盡量抽出時間陪伴老人聊天、談家常，照顧老人生活起居，每年堅持為老人過生日，使老人能盡享天倫之樂。其次公司組織各種敬老活動，讓員工親屬享受親情孝情。公司自2002年創建以來，逢年過節都堅持為本村老年人發紅包，慰問困難老人，身體力行，以自己的模范行動影響和帶動員工自覺盡孝道，孝敬父母。從2009年開始，公司每年都組織員工父母到外地旅游，目前已組織10批次2000余人到北京、大連、山東、三亞等地旅游。去年中秋節，面對全球經濟滑坡，業務不景氣，利潤減少的情況下，又對員工和業務經理的父母親3000多人，分六次分別進行宴請，并且給每人發放了500-1000元的紅包，使他們過了一個愉快難忘的中秋節，進一步增強了公司的親情力和凝聚力。
員工的歸屬感與主人翁意識推動了河南省礦山起重機有限公司一次又一次實現了穩健、快速發展，面對全球金融危機和國內低迷經濟形勢，河南礦山2014年逆勢而上，取得了更為驕人的成績，被行業內稱為“起重行業中的黑馬”。
河南省礦山起重機有限公司保定（雄安新區）分公司 15931800171 王經理
在大唐芙蓉園紫云樓前，河南省礦山起重機有限公司員工父母大合影留念。拍攝現場聚集很多游客駐足觀看，場面相當壯觀。
4月20日早晨9點20分，河南省礦山起重機有限公司員工父母千人旅游團抵達秦始皇兵馬俑博物館，在導游的引導下有序入場參觀。
4月16日-22日，河南省礦山起重機有限公司組織員工父母一千余人赴陜西旅游，替辛勤工作中的員工盡孝心、行孝道。公司董事長崔培軍在車隊出發前親自安排行程，囑咐隨行工作人員每日匯報旅行過程中的各方面情況，并專門配備了兩名醫生隨行，為員工的父母開心度假做到后顧無憂。
河南省礦山起重機有限公司成立于2002年4月，是一家股份制工業企業，主要從事“礦源”牌電動葫蘆、單雙梁、橋門式起重機的設計、制造、銷售、安裝等業務，十一年時間由一個名不見經傳的小廠發展成為一個起重機制造龍頭企業。共獲縣以上獎勵、表彰、榮譽200多項。公司榮獲國家工信部頒發的中國工業企業質量標桿榮譽稱號，“全國模范職工之家”、全國第一屆“敬老文明號”企業等項榮譽。連年被評為省“質量管理先進單位”、市“守合同重信用”、“科技先進企業”等榮譽稱號，是河南省“巨星企業”、“50強工業企業”之一，省安全生產示范企業，市集體合同先進單位，縣“十大關愛企業”、“功臣企業”。
據了解，公司始終把孝道、感恩、奉獻，作為企業的核心價值觀，組織了兩屆“五星級礦山孝星”評比活動和連續十屆的“捐資助學”活動，形成了“愛我礦山、敬業奉獻、感恩忠誠、團結協作”的礦山精神，達到了“孝心，善行，共贏”的目的。
為引導員工孝敬父母，尊老愛幼，公司采取多種措施，引導示范，營造孝敬老人，親情濃郁，工友團結，家庭團結，企業和諧的氛圍。首先是領導帶頭，率先垂范。董事長崔培軍在妻子兒女都在外地的情況下，為了盡孝，仍將年邁的父母接到公司，盡量抽出時間陪伴老人聊天、談家常，照顧老人生活起居，每年堅持為老人過生日，使老人能盡享天倫之樂。其次公司組織各種敬老活動，讓員工親屬享受親情孝情。公司自2002年創建以來，逢年過節都堅持為本村老年人發紅包，慰問困難老人，身體力行，以自己的模范行動影響和帶動員工自覺盡孝道，孝敬父母。從2009年開始，公司每年都組織員工父母到外地旅游，目前已組織10批次2000余人到北京、大連、山東、三亞等地旅游。去年中秋節，面對全球經濟滑坡，業務不景氣，利潤減少的情況下，又對員工和業務經理的父母親3000多人，分六次分別進行宴請，并且給每人發放了500-1000元的紅包，使他們過了一個愉快難忘的中秋節，進一步增強了公司的親情力和凝聚力。
員工的歸屬感與主人翁意識推動了河南省礦山起重機有限公司一次又一次實現了穩健、快速發展，面對全球金融危機和國內低迷經濟形勢，河南礦山2014年逆勢而上，取得了更為驕人的成績，被行業內稱為“起重行業中的黑馬”。
河南省礦山起重機有限公司保定（雄安新區）分公司 15931800171 王經理
