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集團(tuán)召開(kāi)戰(zhàn)略和管控咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2012-05-24        瀏覽次數(shù):1141        返回列表

    5月16日上午,集團(tuán)戰(zhàn)略和管控咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在101會(huì)議室召開(kāi),集團(tuán)副董事長(zhǎng)李相杰,執(zhí)行總裁俞有飛,總裁助理、河南衛(wèi)華總經(jīng)理苗紅出席會(huì)議。

    李相杰首先宣讀了《衛(wèi)華集團(tuán)有限公司關(guān)于成立戰(zhàn)略和管控項(xiàng)目組的決定》。

    俞有飛隨后回顧了集團(tuán)戰(zhàn)略管理發(fā)展歷程;闡述了在當(dāng)今外部環(huán)境和內(nèi)部條件發(fā)生變化的形勢(shì)下,修訂戰(zhàn)略和建立集團(tuán)管控體系的必要性和意義,以及本次集團(tuán)戰(zhàn)略提升和管控項(xiàng)目需達(dá)成的目標(biāo)。此次集團(tuán)戰(zhàn)略和管控咨詢(xún)項(xiàng)目需在4個(gè)月時(shí)間內(nèi)完成。對(duì)此,他提出了五點(diǎn)要求:

    一、要勇于變革。《易經(jīng)》中說(shuō):“窮則變,變則通,通則久”,無(wú)論國(guó)家、民族、個(gè)人,不經(jīng)歷變革就不可能發(fā)展,企業(yè)也是如此,不蛻變就不會(huì)成長(zhǎng)。彼得·克魯克說(shuō):“不變革就死亡。”每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)都經(jīng)歷過(guò)變革轉(zhuǎn)型的過(guò)程,每個(gè)階段的任務(wù)不同。過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)雖然可貴,卻只適用于一定的階段,不能適應(yīng)未來(lái)。如果封閉自己的思想,沉溺于過(guò)去的成功,企業(yè)必定會(huì)走向失敗。

    二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。中高層干部作為衛(wèi)華的大腦和脊梁,在此次項(xiàng)目工作中,不管是制定戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型還是集團(tuán)管控體系,一定要進(jìn)行全面參與,充分發(fā)揮自己的智慧。

    三、采用項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。各項(xiàng)目組成員要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé),制定好本組計(jì)劃,配合好咨詢(xún)公司的工作,充分發(fā)揮每個(gè)組的團(tuán)隊(duì)力量。此外,集團(tuán)也要對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核。

    四、必須深度參與。每個(gè)項(xiàng)目的成功都需要投入很大的精力、智力,咨詢(xún)公司和企業(yè)有著各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。咨詢(xún)公司研究了國(guó)內(nèi)外大量案例,擁有著強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù),有新思維、新方法、新工具;我們的優(yōu)勢(shì)是對(duì)本企業(yè)、本行業(yè)的了解。我們的關(guān)系就像教練與球員,教練給予指導(dǎo),球員付諸實(shí)踐,外因通過(guò)內(nèi)因才能真正產(chǎn)生效果,不能寄托于咨詢(xún)公司包治百病。集團(tuán)前幾年咨詢(xún)工作的成功經(jīng)驗(yàn)表明,我們要深度參與,加強(qiáng)集團(tuán)和咨詢(xún)公司的切合度。

    五、在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升。對(duì)于此次項(xiàng)目咨詢(xún),我們要懷著“空杯”心理,以虛心的態(tài)度去學(xué)習(xí)。我們有自己的經(jīng)驗(yàn)、判斷,而咨詢(xún)公司會(huì)在理論層面、全國(guó)乃至全球的大局層面給予指導(dǎo)。所以我們要尊重各位專(zhuān)家,虛心學(xué)習(xí),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升。

    俞有飛最后強(qiáng)調(diào),項(xiàng)目的全面啟動(dòng),標(biāo)志著衛(wèi)華集團(tuán)從實(shí)業(yè)集團(tuán)向控股集團(tuán)的轉(zhuǎn)型工作拉開(kāi)了序幕。處于轉(zhuǎn)型期的衛(wèi)華,需要走過(guò)一個(gè)化“蛹”為“蝶”、“鳳凰涅槃”的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程是痛苦的,甚至可能會(huì)否定自己。但我們相信,衛(wèi)華作為平穩(wěn)度過(guò)亞洲金融危機(jī)、全球金融風(fēng)暴歷程的企業(yè),一定能夠在咨詢(xún)公司的指導(dǎo)下,圓滿(mǎn)完成整個(gè)任務(wù),為集團(tuán)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

    上海華彩咨詢(xún)管理有限公司副總裁、本項(xiàng)目總監(jiān)江斐和咨詢(xún)總監(jiān)王紹凱對(duì)戰(zhàn)略和管控知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn),項(xiàng)目經(jīng)理曾強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目整體工作計(jì)劃做了說(shuō)明。

    會(huì)議由集團(tuán)董事韓柱安主持。

    集團(tuán)戰(zhàn)略和管控項(xiàng)目決策委員會(huì)及各工作小組成員、集團(tuán)各中心及在長(zhǎng)垣各子公司中高層干部共百余人參加了會(huì)議。 

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