2011年8月2日，上海——福布斯中文版發布2011年A股非國有上市公司最佳CEO榜單。榜單上，三一重工(600031.SH)總裁向文波、三安光電總經理林科闖，登海種業(002041.SZ)總經理李小霞名列前三。

這是福布斯中文版第七次推出A股非國有上市公司最佳CEO排行榜。在排榜過程中，福布斯中文版從截至2010年12月31日上市的1,041家非國有上市公司中，選擇最近三年連任的CEO/總裁/總經理(簡便起見，將CEO、總裁、總經理、行長等同等職務統稱為CEO)，以期對該CEO及其領導的公司在較長的時間段內進行跟蹤考察，共有448位入選。福布斯中文版重點考察該CEO所管理公司的基本面及其市場表現，以及其從上市公司領取的薪酬，選出50位最近三年表現最好的CEO。

整體上看，50位最佳CEO領導的公司在最近三年取得了34%的營業額年復合增長率，以及59%的凈利潤年復合增長率；而同期A股上市公司營業額和凈利潤的復合增長率僅為19%、33%。從行業看，醫療醫藥、信息技術、房地產行業入選最佳CEO最多，分別有8位、8位、5位。從地域看，最佳CEO主要來自江蘇、浙江、廣東，分別有9位、7位、6位。

不同的年景，不同行業的公司會面臨不同的狀況。最近三年，50位最佳CEO總能應對挑戰，帶領公司穩步向前。這就是最佳CEO的價值。

今年排名榜首的，是從事工程機械的三一重工總裁向文波。2008年經濟危機的陰霾籠罩全球，中國政府的“四萬億經濟刺激計劃”，為工程機械行業帶來了數個豐年，但即使如此，相關公司也并非個個被“陽光普照”。向文波領導三一重工抓住機遇，實現2008年-2010年銷售額年均復合增長57%，凈利潤年均復合增長113%，平均凈資產收益率(ROE)達37%，傲視同儕。而2010年，向文波年薪為97萬元，相對于三一重工2010年賺取的56億元凈利潤顯得有些微不足道；最近三年，向文波的總薪酬為159萬元，排在50位最佳CEO平均數以下。

排名第五的中鼎股份(11.69,0.06,0.52%)(000887.SZ)總經理夏迎松通過加強研發和海外收購建廠、外匯套期保值等策略迎接挑戰。中鼎股份是國內非輪胎橡膠(14.03,0.04,0.29%)制品行業龍頭企業，它生產的橡膠密封件和特種橡膠制品在該領域占有10%的市場份額。該公司的原料成本占產品生產成本的60%，而主要原料天然橡膠價格一路看漲。根據上期所天然橡膠期貨數據(SHFE:RU)，天然橡膠已由2009年年初的10,960元/噸上漲至2010年末的37,190元/噸，漲幅接近240%；而同期公司另一主要原料合成橡膠也取得不錯漲幅。另外該公司目前的外銷比例約為27%，因此不得不面對匯改以來人民幣兌美元不斷升值的壓力。夏鼎湖、夏迎松父子除大力投入研發，保持技術優勢和產品毛利外，還用海外收購建廠、外匯套期保值等手段鎖定風險。三年間，中鼎股份銷售額年均復合增長57%，凈利潤年均復合增長53%，平均凈資產收益率(ROE)達31%，領先行業25個百分點。

今年金螳螂(44.91,0.01,0.02%)(002081.SZ)董事長倪林(代表包括CEO楊震在內的管理團隊)向福布斯中文版講述了金螳螂如何在行業困局中迷茫、思索、進而突破重圍，找到適合自己的核心競爭力。而從事語音合成技術的科大訊飛(40.76,0.00,0.00%)(002230.SZ)董事長兼總裁劉慶峰(本榜單第50名)則和福布斯中文版分享了科大訊飛的艱辛創業之路。為了扛過公司的財務危機，孵化到技術成熟，撐到產業爆發的黎明，創業團隊不得不數次割舍股份換來風險投資。但也正是他們的敢于取舍，才最終守得云開見月明。

像向文波、夏迎松、楊震、劉慶峰一樣，50位最佳CEO不僅帶領上市公司取得持續穩健的財務增長，為長期股東帶來超額回報；也有效管理市值增長，為中短期股東帶來投資收益，體現了最佳CEO的價值。