近日，山東省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進“兩高”職業(yè)綠色低碳高質(zhì)量開展的指導(dǎo)定見》(以下簡稱《定見》)。根據(jù)《定見》，到2025年，山東省“兩高”職業(yè)到達標桿水平的產(chǎn)能份額將超越30%。

去年，山東省對“兩高”職業(yè)進行了排查了解，數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，全省“兩高”職業(yè)能耗別離占工業(yè)和全社會能耗的81%、65%，煤耗別離占工業(yè)和全社會煤耗的93%、90%。“‘十四五’期間，假如能把‘兩高’職業(yè)能耗下降10%、質(zhì)量效益提高10%，整個工業(yè)能耗將下降8%、產(chǎn)量將增加1萬億元，并帶動近5萬億元的投資規(guī)模。”省開展改革委工業(yè)處相關(guān)負責人介紹，推進“兩高”職業(yè)綠色低碳高質(zhì)量開展對山東省完結(jié)“雙碳”方針、培育新的經(jīng)濟增長點、加速新舊動能轉(zhuǎn)換、推進高質(zhì)量開展含義嚴重。

《定見》明確了推進“兩高”職業(yè)綠色低碳高質(zhì)量開展的首要方針，提出以2020年為基期，到2025年全省“兩高”職業(yè)科學(xué)化、精準化管理水平大幅提高，監(jiān)管服務(wù)系統(tǒng)工作高效，能耗強度點評機制健全，職業(yè)整體能效水平顯著提高，碳排放強度顯著下降，綠色低碳開展才能顯著增強，質(zhì)量效益水平顯著改進，到達標桿水平的產(chǎn)能份額超越30%，為完結(jié)碳達峰碳中和方針提供有力支撐。

為此，山東省將搭建人員監(jiān)督和平臺監(jiān)測互為支撐、相互印證的監(jiān)管系統(tǒng)，強化信息化、動態(tài)化、精準化監(jiān)管，掌握實在牢靠數(shù)據(jù)信息，加速推進“兩高”職業(yè)節(jié)能降碳技術(shù)改造，提高綠色開展水平。

根據(jù)《定見》，山東省將加強“兩高”職業(yè)監(jiān)監(jiān)察看，選派精干力氣，樹立完善全省全面查看、“四進”定期督導(dǎo)、地方駐企監(jiān)管、省級專項監(jiān)察四個機制，構(gòu)建“兩高”職業(yè)全天候、全方位、立體化監(jiān)監(jiān)察看工作系統(tǒng)。

山東省還將強化“兩高”職業(yè)信息化監(jiān)管。依照“誰考核、誰掌握數(shù)據(jù)”的原則，打通部分數(shù)據(jù)壁壘、管轄壁壘和各環(huán)節(jié)堵點卡點，建造“兩高”職業(yè)電子監(jiān)管平臺，2022年年末前完結(jié)平臺上線運轉(zhuǎn)。開展“兩高”職業(yè)精準計量，力求2022年年末前完結(jié)鋼鐵、煉化、焦化、煤電、水泥、輪胎、玻璃、電解鋁等職業(yè)要害計量用具裝備，2023年逐漸擴展到其他“兩高”職業(yè)，完結(jié)能耗、煤耗、碳排放等中心數(shù)據(jù)實時監(jiān)測，實在掌握第一手資料。

依照國家布置，山東省將開展“兩高”職業(yè)能效水平認定，確認“兩高”職業(yè)能效基準水平緩標桿水平。在此基礎(chǔ)上，制訂實施“兩高”職業(yè)能效改造晉級方案，發(fā)揮基準倒逼和標桿引領(lǐng)效果，推進“兩高”職業(yè)節(jié)能降碳綠色轉(zhuǎn)型。

其中，對低于能效基準水平的企業(yè)，2022年9月底前制訂“一企一策”能效改造晉級3年行動方案;對高于基準水平的企業(yè)，支持應(yīng)用節(jié)能降碳技術(shù)裝備進一步提高能效水平，積極建造能效“領(lǐng)跑者”企業(yè)。此外，山東省還將加速淘汰落后低效“兩高”項目，對2024年年末前未完結(jié)能效改造的或者改造后能效水平依然低于基準水平的，將予以淘汰。(來源：大眾日報)

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