沒有執行力，就沒有競爭力。1990年，微軟總裁比爾•蓋茨就曾經說：“在未來，微軟所面臨的挑戰就是執行力。”

       在現代市場條件下，競爭始終是發展的主流，合作也是為了更好地適應競爭的需要。因此，許多企業都將“永不滿足、追求卓越”作為自己的發展目標。與國外的一些企業比較，中國企業對待自己就顯得寬容的多。人們習慣了變通，而這在企業的競爭中，卻是弊大于利。因為市場競爭的殘酷要遠遠超過人們的想象。中國的企業要想在激烈的競爭中生存并發展，就必須堅持執行力。

       執行力領悟起來有些抽象，可以從感性的角度來分析執行力。執行力的強弱，可以借用乒乓球的“快、準、狠”三個行動要點來形象地概括。中國乒乓球能夠在世界上屹立幾十年，水平始終領先于世界其他國家，與“快、準、狠”三大要訣是密不可分的，而執行又與之有著異曲同工之處。

       快，在乒乓球比賽中，速度是十分重要的因素。如果反應慢、出手慢，即使打得再準再狠，也無法化解對手的攻勢；反之，如果反應和出擊的速度足夠快，即使位置不是特別的準，也能將競爭對手打得措手不及。企業的競爭固然如此，速度是生產和發展的前提。人們沒有必要因為追求理想中的完美，而錯失了良機。只要有80%以上的把握，就應該迅速地采取行動，避免錯過轉瞬即逝的機遇。

       現實中，很多人在執行的過程中，總是缺乏一種快節奏和緊張感，往往會因為自己的拖延而落后于正常的工作進度。即使最后慢騰騰地完成了任務，也超過了計劃的時間。很多時候，延時完成任務也可以說是沒有完成。例如兩家公司搶奪向市場和消費者發布新產品，誰搶先發布了，誰就占得了市場的先機，就贏得了競爭的優勢。而如果失去了領先權，也許面臨的就是失敗或破產。

       商場如戰場，機遇稍縱即逝。執行力強的人，總是把時間進度看作一種核心標桿，總是趕在時間的前面。這樣一來，就不會產生壓力和緊張感，更不用專門去加班趕進度，節省了更多的資源。而那些執行力差的人，一般都沒有時間和競爭的意識，即使自己的工作進度落后于預定的時間，他們也感到無所謂，仍然按照自己的速度做事。

       準，打乒乓球要有自己的目標，該打到哪里自己心里要有數。一般在競技中，對手的空擋處或“追身球”是回擊的目標?？傊?，只要不能讓對手再還擊你就可以。同樣，執行也要符合企業實際的戰略目標、部門的生產指標、公司的正常流程等等。如果執行不符合企業的發展需要，只能是浪費時間和精力。有調查顯示，只有5%的工作與企業的發展息息相關。還有一些違反企業規章流程的任務，更是沒必要執行的。

       狠：眾所周知，打乒乓球需要一定的力度。在擊球的那一瞬間，人們要能聽到乒乓球撞擊球臺清脆而有力的聲音，并能感受到越過對手球拍的情景。執行也是如此，要不斷追求卓越，追求最好甚至是更好。人們在生活中也會看到不少人在打球的時候一副軟弱無力的樣子，由于力度小，對手輕易地就會實現反擊。同樣，執行力弱的人，在工作中也是虎頭蛇尾，缺乏一種后動力和持續性，因此，成效不佳。在日復一日的工作中只是“做一天和尚，撞一天鐘”。