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1.偉大的制度讓平凡的人變的偉大，糟糕的制度讓偉大的人變的平凡；
2.不要死壓任務，而是分解獎金；
3.不是逼著團隊做工作計劃，而是設定誘人的激勵計劃；
4.拿明天的錢獎勵今天的團隊，拿社會的財富激勵自己的團隊；
5.不是好人就有好報，而是好報造就好人。
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2.不要死壓任務，而是分解獎金；
3.不是逼著團隊做工作計劃，而是設定誘人的激勵計劃；
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5.不是好人就有好報，而是好報造就好人。
移動版：最具實效價值的報酬定律
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