“愿親愛(ài)的同事們能夠過(guò)好每一天；過(guò)好白天和黑天；過(guò)好昨天、今天、明天；過(guò)好春天、夏天、秋天和冬天。”多年來(lái)，隨車公司黨委認(rèn)真貫徹“四個(gè)每一天”工作要求，針對(duì)駐外員工無(wú)暇無(wú)力照顧家人，給家屬工作生活帶來(lái)極大困難，也給駐外員工造成極大的心理壓力和精神困擾的情況，公司開(kāi)展了各項(xiàng)員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。

開(kāi)展對(duì)口助力，成立支持團(tuán)隊(duì)。

工會(huì)與駐外員工家庭直接結(jié)對(duì)，建立駐外員工及家庭信息反映渠道與反饋、協(xié)調(diào)、處理的困難幫扶機(jī)制，納入部門的日常工作管理。充分聯(lián)合團(tuán)委建立青年志愿者團(tuán)隊(duì)，把有熱情、有愛(ài)心的職工吸納到行動(dòng)中來(lái)，發(fā)揮職工的特長(zhǎng)專長(zhǎng)，幫助解決員工家庭生活具體困難。

建立協(xié)調(diào)機(jī)制，持續(xù)診斷推進(jìn)。

工會(huì)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，以豐富的特色活動(dòng)，凝心聚氣，營(yíng)造氛圍；針對(duì)責(zé)任部門或責(zé)任人反饋的信息，協(xié)調(diào)多方力量，集合各方支持，為員工解難，為家庭排憂。收集駐外員工及家庭對(duì)活動(dòng)情況的反饋，每年組織一次分析、診斷活動(dòng)，檢查評(píng)價(jià)實(shí)施情況和效果，制定下階段推進(jìn)措施，有效保證了助力行動(dòng)持續(xù)改進(jìn)發(fā)展。

走訪慰問(wèn)與心理疏導(dǎo)相結(jié)合，延伸關(guān)愛(ài)。

持續(xù)“六必訪”制度，通過(guò)助力行動(dòng)平臺(tái)，發(fā)放愛(ài)心聯(lián)系卡，第一時(shí)間掌握駐外家庭遇臨時(shí)困難情況，及時(shí)反饋，上門探訪，逢年過(guò)節(jié)，組織不同層面的特色慰問(wèn)活動(dòng)。針對(duì)駐外職工家庭最關(guān)心、最希望了解的事項(xiàng)，聘請(qǐng)教育、心理專家作家庭溝通技巧講座。幫助家屬緩解壓力、釋放情緒、建立良好心態(tài)，收到了積極反響和良好效果。