不管一個(gè)人的愿景再大、點(diǎn)子再好，如果無法成功向別人溝通，一切都是枉然。無庸置疑地，溝通是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的一個(gè)關(guān)鍵能力。

　　怎么樣開口說話，才能讓別人聽得下去？美國商業(yè)周刊日前訪問了幾位被公認(rèn)為是溝通高手的美國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，各自傳授他們獨(dú)門的溝通技巧。

　　奇異公司的前ＣＥＯ威爾許獨(dú)門的溝通技巧：選用簡單清楚的字詞。在奇異時(shí)，威爾許要求員工，無論書面或口頭報(bào)告都要力求簡單。他自己在溝通時(shí)，也會使用一般的字詞，希望每個(gè)人都能了解他的意思，進(jìn)而有可能同意他的說法。開會中威爾許嚴(yán)禁員工長篇大論，或者滿口專業(yè)術(shù)語。他要求員工假設(shè)與會者都只是高中學(xué)生，好將重心放在議題的根本上，避免迷失在艱澀的用字遣詞里。

　　思科公司的ＣＥＯ錢伯斯獨(dú)門的溝通技巧：事前充份練習(xí)。錢伯斯在演說時(shí)，不管對象是員工、投資人或者顧客，他幾乎從來不看講稿。錢伯斯之所以看起來能夠隨口引用大量的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)，每每有令人驚嘆的表現(xiàn)，是他在事前總是用心練習(xí)，記下所有演說內(nèi)容，甚至連何時(shí)應(yīng)該走入聽眾群中、何時(shí)應(yīng)該拍拍聽眾的肩膀，他都已經(jīng)事先彩排過。

　　紐約前市長朱利安尼獨(dú)門的溝通技巧：眼睛看著聽眾。跟錢伯斯一樣，朱利安尼也相信事前練習(xí)的重要性。在擔(dān)任紐約市長時(shí)，朱利安尼會提早五個(gè)月就開始準(zhǔn)備每年的市情咨文。由于對演說內(nèi)容非常熟悉，所以正式上臺時(shí)，他不需要看小抄，眼睛因而有時(shí)間去看聽眾，能夠流露出情感，而不只是讀稿子。

　　蘋果計(jì)算機(jī)的創(chuàng)辦人賈柏斯獨(dú)門的溝通技巧：說一個(gè)遠(yuǎn)大的理想給對方聽。賈柏斯對于公司產(chǎn)品的巨大熱情，化為他在溝通時(shí)的獨(dú)特魅力，很容易說服聽眾。一九八三年時(shí)，當(dāng)賈柏斯想要挖角當(dāng)時(shí)百事可樂的總裁史卡利加入公司時(shí)，他問史卡利：「你想要把后半輩子都花在賣加糖的水上？還是有機(jī)會去改變世界？」賈柏斯為史卡利畫出一個(gè)遠(yuǎn)大的愿景，成功讓他點(diǎn)頭跳槽蘋果計(jì)算機(jī)。

　　eBay公司ＣＥＯ惠特曼獨(dú)門的溝通技巧：說話之前先傾聽。惠特曼非常鼓勵網(wǎng)站的使用者給予公司回饋。對于使用者的意見，她不只是傾聽，并且愿意采取行動。

　　有一次，一位網(wǎng)站的長期賣家，拒絕遵守公司的某項(xiàng)規(guī)定，惠特曼親自搭機(jī)去和那位使用者會面，在談話的一個(gè)小時(shí)中，她不斷做筆記，回去后兩天之內(nèi)，公司就改變了那一項(xiàng)規(guī)定。

　　這些里面，有些典型以客戶為中心。當(dāng)然更多是為了改變一些溝通的方式。