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萬通集團董事長馮侖的管理之道

來源:中國起重機械網
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與現實的矛盾沖突……都在考驗著80后的承受力。但如果你們把這些事看做是“你們”獨有的煩惱,那就大錯特錯了。

 

“求人”不如“靠己”

 

·世界上的事情從來都是這樣,求人之事大,求己之事小;求人之事慢,求己之事快;求人之事難,求己之事易,我們把求人之事改為求己之事,結果變容易了。

 

·站在終點回望通向終點的道路,會有很多的感悟,如果能將死亡視為我們人生旅途中的同伴或導師,他會提醒我們,不要現在該做的事情拖延到明天,幫助我們每天做得更好,而且充實。

 

·大錢是生產資料,小錢是生活資料,想吃肉就吃肉,就是幸福;人類的很多痛苦都跟時間不自由有關,睡覺睡到自然醒,時間自我支配,就是幸福;角色和身份常讓人不舒服,假如你不介意自己的角色和周圍人對你的評價,而是有自己的是非標準,那么你就幸福了。

 

以主婦的熱情管理企業

 

·過去十年中,沒有一個企業靠土地的儲備競爭排在前面成了大爺,反倒有很多最后被套死了,這跟結婚一樣,老婆多了不見得是個幸福的事。所以,土地多了也不一定賺錢。

·以主婦管理家庭的熱情來管理企業,不能忘了并非只有花錢購物是主婦的特權,拍蒼蠅與掃灰塵更是經常性的責任。

 

·金錢能買到物質上的財富和行動上相對自由,卻無法買到人心,有錢又有道德的人會得到尊重,有錢、有道德還有能力的人會得到追隨。

 

·企業發展就如同山路爬坡,有多少上坡就有多少下坡,一時勇不等于一世勇,往往最后的贏家不是最開始跑得最快的企業,而恰恰是最能控制體力、控制速度的企業,因為勻速發展能讓企業更穩、更健康地發展。

 

·人的事業是個馬拉松,在每一個彎道處,前后的次序都會有所變化,但最終跑到底的是最有毅力的人,而不是某一段跑得最快的人,最后的勝利正是跑得最有毅力而又不跑錯方向的人。

 

·中國的經濟是靠從上到下的強大外力來推,內部產生動力的機制遠不如美國。民營企業是有動力的,更多的國企其實沒動力,或者說有動力,但是方向會遠離市場。而美國人的作風非常務實、直接,如果在全球找生意伙伴,我喜歡跟美國人做生意,他們進取,面對現實,擁有超級競爭的精神。

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