8月3日至5日，克瑞集團2013年工作會議在長垣召開，集團總裁付進廷、副總裁尚培毅、集團各大中心負責人，以及來自克瑞集團全國各分子公司的主要領導齊聚長垣生產基地，探討集團戰略方向，共商集團發展大計，克瑞集團高級副總裁薛玉煒主持了會議。

會議首先由克瑞集團總裁付進廷回顧了2012年至2013年克瑞集團的發展情況，以及市場環境的變化，強調了集團在新形勢下進行戰略調整的意義和必要性，隨后集團人力行政中心經理張巖向與會人員詳細介紹了新的集團組織架構、崗位設定及職能介紹，并宣讀了集團各中心以及各分子公司的主要崗位人事任命。

克瑞集團副總裁尚培毅介紹了分子公司2013年下半年的發展方向，以及需要重點關注的考核指標，并對考核指標逐項進行了詳細解讀，集團各中心負責人圍繞集團戰略目標，陳述了所屬部門的工作構想。

會議上，針對集團戰略目標的實施計劃和考核機制，付總提出了明確和具體的要求，確定了分子公司目標考核機制，制訂了集團各中心、各分子公司下半年工作計劃及考核目標，并要求與會各單位人員分組討論確定溝通機制，完善管理體系，明確集團各中心與分子公司工作對接口，迅速建立起集團各中心與分子公司橫向、縱向的管理體系與流程。

為了更好的貫徹落實會議精神，導入項目化管理機制，提高集團管理人員管理水平，此次會議專門從北京邀請了專業培訓講師，在會議的最后階段，對與會人員進行了項目化管理的專項培訓。

此次會議本著集團“創新無止境、合作共分享”的企業精神，明確了集團2013年發展戰略，向集團中層以上管理人員充分傳達了圍繞集團戰略目標所實施的組織架構調整、人力資源配備、工作計劃制定、目標考核分解、項目化過程管理等工作，確保集團戰略在執行層面能更好的貫徹落實，增強了企業的凝聚力和向心力，為克瑞集團的高速發展打下良好的基礎。