(九)推進科技創新和信息化建設，提高服務經濟社會發展能力。

61.建立健全科技工作制度。研究制定科研管理制度，強化科研項目引導機制，完善加快科技人才培養機制，建立質監科技貢獻率評價制度，推動科研成果轉化應用。進一步加強科技經費監管制度建設，完善科技經費使用績效審計等制度，研究制定科研管理、科研激勵制度，最大限度地調動和發揮廣大科技人員的積極性和創造性。

62.加強科技高端人才培養。組建質監系統科學技術專家委員會，發揮技術專家委員會在科技工作中引領、指導、把關作用。培養選拔學科帶頭人，落實學科帶頭人鼓勵措施，充分發揮學科帶頭人的引領和帶動作用。

63.加強技術機構能力建設。落實《2013-2015年內蒙古質監技術機構能力建設規劃》，加快建設具有檢測、科研、標準制修訂、技術服務功能為一體的綜合性檢驗檢測公共技術服務平臺。

64.加強質檢中心建設與管理。充分發揮國家質檢中心技術優勢、人才優勢，解決深層次的技術瓶頸問題，提高質監系統為自治區經濟社會發展服務水平。

65.信息化技術提高檢驗能力。加強自動化檢測技術研發和應用，開展在線檢測、遠程診斷和檢測技術研究，開展計量、產品檢驗、特種設備安全監管、產品質量風險監測信息(數據)綜合利用研究，提高信息綜合利用能力。

66.加強技術合作。繼續落實《內蒙古·廣東經濟社會發展合作框架協議》，加強在人才隊伍交流、科研項目合作、技術機構能力提升等領域的科技合作，共同營造“交流發展、合作雙贏”的工作格局。

67.推動科技成果轉化。圍繞自治區經濟社會發展需求，積極探索多元化投入、市場化運作等多種模式，加快推進自治區直屬技術機構質檢科技成果轉化推廣平臺建設。

68.完善全區統一的特種設備安全監察動態監管平臺。應用特種設備動態監管系統，完善特種設備動態監管信息數據庫，搭建全區特種設備安全監察、檢驗機構統一操作平臺，暢通以業務流帶動數據流的數據采集渠道。

69.完善特種設備檢驗管理系統平臺。建成統一的與特種設備安全監察動態管理系統同步的特種設備檢驗管理平臺，實現安全監察信息數據與設備檢驗信息數據的同步傳遞和即時更新。

70.建立氣瓶安全監管信息系統平臺。9月份全面啟用車用氣瓶安全監管信息系統，實現對車用氣瓶安裝、監督檢驗、注冊登記、充裝、定期檢驗等環節的封閉管理。研發適合區域特點的集中、統一、開放的民用液化石油氣鋼瓶、工業氣瓶、槽罐車等移動式壓力容器安全監管信息系統。

71.建立電梯安全監管信息系統平臺。積極爭取專項資金，搭建全區統一、規范、開放的電梯安全監管信息系統平臺，實現對相應企業設備管理信息的收集共享;爭取各級政府在政策與資金上的支持，同時采用市場化運作的方式，解決系統正常運轉所需費用的問題，形成良性發展的長效機制。

72.構建特種設備應急處置體系信息化平臺。加快內蒙古自治區特種設備事故應急處置中心基礎建設和制度體系建設。成立特種設備應急處置體系信息化建設工作領導小組。整合我區特種設備專家數據庫，修訂全區特種設備安全應急預案，完善不同設備類別的專項預案和對應的應急演練模板，建成相應的信息查詢平臺，實現便捷、科學、有效地指導事故應急處置的功能。

73.加強監管網絡建設。實施分類監管的企業納入分類監管信息化平臺。做好產品質量監督動態管理系統信息錄入，推進產品質量電子追溯。化肥、水泥、防水卷材等袋裝產品首先納入電子追溯系統，實現質量安全可溯源、可追蹤。研發安檢機構聯網監控系統，對所有取得機動車安檢資格的機構，統一安裝、使用“安檢機構聯網監控系統”

(十)全面實施“能力素質提升工程”，強化隊伍建設和內部管理。

74. 進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果。組織系統內開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動。圍繞落實中央八項規定和自治區28條配套政策，建立完善反對“四風”的長效機制，形成一批制度成果。

75.大力推進學習型、服務型、效能型和廉潔型黨組織建設。強化中心組學習制度、黨內組織生活制度、請示報告制度、重要事項報告制度等組織制度的落實。加強日常思想政治工作、精神文明和質監文化建設，推動創先爭優活動向縱深發展。組織形式多樣的文化體育活動，進一步增強干部凝聚力和歸屬感。

76.加強機關精神文明建設。認真抓好中國特色社會主義和中國夢，開展“責任擔當、服務圓夢”主題實踐活動和精神文明單位創建活動。舉辦第三屆“感動質監人物”評選活動。

77.加強黨風廉政建設。建立質監系統健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃。繼續深化廉政風險防控工作，在試點單位的基礎上全面開展廉政風險防控工作。全面落實黨風廉政建設責任制，各部門、各單位負責人要切實履行“一崗雙責”要求，各分管領導既對分管工作負責，也對隊伍安全和廉政建設負責。認真辦理群眾來信來訪，解決好群眾的訴求，努力做到事事有回音、件件有著落。

78.抓好干部培訓教育工作。加強干部培訓，落實中央“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”戰略部署,以加強黨政領導干部、新任職干部、專業技術人員能力素質為重點,面向基層，按實際需求量身訂制培訓計劃。結合中組部提出加強干部黨性教育、作風建設等要求，加強系統內科級以上干部黨性修養教育培訓。開展專業技術人員培訓和首席質量官培訓。

79.加強內部審計工作。以公共資金、國有資產、國有資源為監督重點，全面開展收支審計、經濟責任審計、專項經費審計工作，深化領導干部離任和任中經濟責任審計工作。完善“一審雙查”工作模式。

80.加強新聞宣傳工作。繼續與有關新聞媒體辦好“質量報告”、“天天質監”、“質監與民生”等專欄，不斷提升“兩網一刊”的質量與水平。加大新聞和信息的發布力度，突出主題宣傳、突出成就宣傳、突出典型宣傳，向社會傳遞質監“正能量”。

81.加強機關建設。以《內蒙古自治區質量技術監督局質量手冊》為依據，全面推進機關質量管理體系建設，逐步形成職權責高度統一、有機結合、全面完整的管理網絡。抓好督查督辦和績效考核工作。建立健全督查督辦制度。實行工作任務目標管理，細化和量化考核辦法，開展績效考核。提高信息化工作水平，全系統全面啟動OA系統，實現網上審閱公文和無紙化辦公。做好政務信息的報送工作，形成獎優罰劣的激勵機制。做好信訪、綜治和保密工作。