11月7日，由國務院國資委社會職責局主辦的“第七屆中國企業論壇之國有企業社會職責平行論壇”在京舉行。活動發布了《國資國企社會職責藍皮書（2024）》和“國有企業社會職責·前鋒100指數”。其間，河鋼集團在“國有企業社會職責·前鋒100指數”中排名第二，并入選國資國企社會職責藍皮書十佳事例。

作為ESG理念的忠實餞別者，河鋼將本身的可繼續開展與國家雙碳目標、與社會環境的可繼續開展緊密結合，樹立為人類文明制作綠色鋼鐵的開展理念，致力構建人、鋼鐵、環境和諧共生的產業生態圈。

聚集低碳轉型，引領行業可繼續開展。河鋼繼續餞別“雙碳”目標，首先探索鋼鐵企業綠色轉型頂層規劃，發布《低碳排放產品開展規劃（2023—2026）》，構建構成“6+6+5”的低碳排放鋼、綠鋼、近零碳排鋼產品矩陣，打造河鋼HINEX Steel®低碳排放產品品牌。在集團層面樹立統一的碳排放管理體系及數字化渠道，該渠道取得南德集團的符合性認證，成為國內鋼鐵行業首家取得國際權威認證的渠道。全球首例120萬噸氫冶金示范工程完成安穩生產，引領鋼鐵行業邁入“以氫代煤”冶煉“綠鋼”的時代。

聚集“一帶一路”，塑造中國企業品牌形象。河鋼堅定“全球具有資源、全球具有商場、全球具有客戶”開展定位，深度融入全球化進程，在共建“一帶一路”國家，施行河鋼南非礦業、河鋼塞鋼、河鋼德高三大戰略支撐項目，構成了全產業鏈、全球化布局的海外工作開展格式，連續8年成為我國國際化程度最高的鋼鐵企業。

河鋼始終堅持“利益本地化、用人本地化、文化本地化”原則，與當地社會同享開展成果。海外員工約1.3萬人，本地化雇傭率達99.8%。向河鋼塞鋼輸送本身搶先的鋼鐵制作、綠色環保、動力利用等技術工藝和先進理念，建造施行了綠色高效生產工藝改造項目，河鋼塞鋼榮獲歐盟和聯合國開發計劃署等聯合頒布的獎賞證書。